（一）公司介绍
科达成立于 1995 年，是业内领先的视讯产品提供商和视频信息服务商，公司致力于将先进的视频科技带入每个行业，用创新的产品和专业的服务帮助行业客户解决问题、提升效率。目前公司拥有员工 5000 多名，总部位于苏州，在全国设立39个分公司，近百个营销服务机构，在新加坡设立子公司，负责海外业务。二十多年发展，科达已成长为视讯与安防两大领域领导品牌。现在公司产品及解决方案已覆盖 200 多个行业，累计参与了全国 800 多个智慧城市与雪亮工程建设；交付了 600 多个智能交通项目；携手最高检、25 个省检院以及 2000 多个基层检察院建设科技强检之路；推进了全国 24 个省法院信息化转型建设；政务视频会议市场占有率稳居前列；参与保障建国 70 周年庆典、世界互联网大会、一带一路峰会、上海世博会、进博会、军运会、G20 杭州峰会、全国两会、抗战胜利 70 周年阅兵、博鳌论坛等国家级重大活动。
未来，科达致力于成为领先的视讯产品提供商和视频信息综合服务商，用视频科技赋能各行各业的客户。
（二）招聘对象
2022 届应届毕业生。
（三）招聘岗位
1、售前顾问
专注行业，深研技术， 洞悉客户需求与痛点； 才思敏捷，妙语连珠，享受实战 PK 的畅快淋漓； 用专业成就客户，彰显价值。
2、规划设计
拥抱互联网+时代，将人工智能融入行业实战应用；不畏挑战，开拓创新，探索 AI+的创新与变革，让城市交通，拥有智慧大脑。
3、项目管理
聚焦客户需求，科学规范推进项目管理与实施， 高效执行，团结协作，持续优化项目交付质量， 用专业和服务打造科达品牌。
（四）岗位要求
技术支持管培生（售前顾问+规划设计+项目管理）。
1、岗位职责：
（1）负责公司重点行业产品及解决方案交流讲解、规划设计及项目交付实施等相关技术支持工作；
（2）负责项目方案、需求规划、可研报告及招投标资料撰写；
（3）负责及时妥善处理客户需求及问题，协助完成重要客户项目技术支撑及客户关系维护。
2、任职要求：
（1）通信/网络工程、计算机、电子信息、交通工程等相关专业，本科及以上学历；
（2）有 Linux 和网络基础知识，获 CCNA、CCNP、OCP、RHCE 证书优先，能熟练操作 CAD、Photoshop 及日常办公软件者佳；
（3）良好的沟通表达能力，思路清晰，具备初步演讲能力者佳；
（4）良好的学习能力、责任心及团队合作意识；
（5）具备一定的抗压能力，能胜任出差。
3、工作地点：苏州、上海、浙江、福建、安徽、山东、东北及全国其他重点业务地区。
（五）专项培养计划
1、培养目标：
（1）懂业务
学习业务：通过公司解决方案学习，了解行业背景知识，客户业务背景及业务流程；
体验业务：通过项目实践，感受客户业务流程，业务难点及解决方案实现方式。
（2）懂技术
基础技术：基础技术原理（网络、数据库、存储）；
产品层面：公司基础产品技术原理及实践操作；
解决方案层面：解决方案部署、功能实现、讲解、问题处理。
（3）懂管理
管己：心态转换、价值观认同、职业素养、主动学习能力、沟通协调能力；
管事：定计划、执行、闭环、总结；
管合作：协作意识、项目管理、团队作战。
2、培养计划：
第一阶段（2022 年 3-4 月）：
初始实习阶段，技术支持部组织售前基础知识培养；
第二阶段（2022 年 7-8 月）：
了解/理解阶段，培训发展部组织入职及基础知识培训；
第三阶段（2022 年 9 月-2023 年 6 月）：
掌握和应用阶段，训战结合，“六大实践基地+培训发展部”导师带教，为期 10 个月多领域接触项目，通晓项目运作全貌，开拓全方位视野。
（六）招聘流程
Step1——Step2——Step3——Step4——Step5
网申/简历投递——在线笔试 —— HR 面试——业务部门复试—— offer 发放/签约
3个工作日内 1周内 1周内 3个工作日内
（七）工作福利
在科达——未来发展
科达拥有完善的培训体系，为员工提供全面的新员工入职培训，以及定期安排与专业相关的技能与技术培训、技术分享会等；科达建立了多元化的职业发展通道，为员工提供技术专家与管理者两种不同的发展方向。
在科达——薪资福利
科达为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇，员工还享受项目奖金、年终奖等； 除法定福利项目外，科达为员工提供总部食宿、商业保险、年度健康体检、年度旅游、各类节日礼品与礼金、庆生福利，定期举办各类文化活动。
（八）网申方式
方式 1：扫描二维码投递简历。
方式 2：QQ 交流群
【801628606】 科达 2022 校园招聘-技术支持管培生二群（华南/华中/东北区）。
方式 3：简历接收邮箱：gelei@kedacom.com ，邮件主题请参照统一格式：“专业-学校-姓名-应聘岗位类别”。
